Google Layoffs: टेक दिग्गज गूगल ने एक महत्वपूर्ण निर्णय लेते हुए प्रबंधकीय स्तर पर 10% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है. इसमें डायरेक्टर और वाइस प्रेसिडेंट स्तर के कर्मचारी भी शामिल हैं. गूगल ने अपनी कार्य क्षमता को दोगुना करने के लिए इन कर्मचारियों की छंटनी करेगी. ये इस साल टेक दिग्गज में छंटनी का चौथा चरण है.
बिजनेस इनसाइडर के मुताबिक, ये कदम गूगल को आर्थिक चुनौतियों के बीच अपने कामकाजी ढांचे को अधिक प्रभावी बनाने के लिए उठाये जा रहे हैं. गूगल के प्रवक्ता ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि जिन कर्मचारियों के पदों में कटौती की गई है, उनमें से कुछ को 'इंडिविजुअल कंट्रीब्यूटर की भूमिका में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जबकि कुछ अन्य की भूमिका समाप्त कर दिया है.
क्यों हुई छंटनी?
ये छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में तेजी से हो रही प्रगति और OpenAI जैसे प्रतिद्वंद्वियों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच हुई है. OpenAI के इनोवेटिव प्रोडक्ट्स को विशेषज्ञों ने गूगल सर्च के लिए संभावित खतरों के रूप में बताया है. गूगल सर्च कंपनी का सबसे बड़ा वर्टिकल है, जिसने पिछले साल कंपनी की कुल रेवेन्यू का 57% से अधिक जेनरेट किया था.
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AI फीचर्स शामिल किए
गूगल ने अपने कोर बिजनेस में OpenAI से कॉम्पिटिशन के जवाब में जनरेटिव AI फीचर्स शामिल किए हैं. कंपनी ने कई नए AI फीचर्स भी लॉन्च किए हैं. जिसमें OpenAI से मुकाबला करने के लिए एक नया AI वीडियो जनरेटर और जेमिनी मॉडल का नया सेट भी शामिल किया है.
गूगल की एफिशिएंसी ड्राइव
एफिशिएंसी यानी कार्यकुशलता बढ़ाने के लिए गूगल ने इस साल चार दौर की छंटनी की है, जिसमें जनवरी में अपनी ग्लोबल एडवरटाइजिंग टीम और जून में अपनी क्लाउड यूनिट में नौकरी में कटौती शामिल है. कंपनी ने सितंबर 2022 में अपना कार्यकुशलता अभियान शुरू किया था। जनवरी 2023 तक, कंपनी ने 12,000 से अधिक पदों या अपने ग्लोबल वर्क फोर्स के 6.4% को समाप्त कर दिया था.
गूगल के CEO सुंदर पिचई ने कहा था कि किसी भी कंपनी के लिए इससे गुजरना मुश्किल है. गूगल में 25 सालों में ऐसा कोई पल नहीं आया है. लेकिन ये स्पष्ट हो गया कि अगर हमने कार्रवाई नहीं की होती, तो ये और भी बदतर हो जाता.
इसके अलावा मीटिंग में सुंदर पिचाई ने 'गूगलीनेस' शब्द का मतलब बताते हुए कहा था कि मॉडर्न गूगल को अपडेट करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है. सुंदर पिचाई के मुताबिक गूगल ने कंपनी को कुशल बनाने और इसकी संरचना को सरल बनाने के लिए पिछले कुछ वर्षों में बदलाव किए हैं. पिछले दो सालों में गूगल ने एफिशिएंसी बढ़ाने के लिए कई कदम उठाए हैं.
रिपोर्ट्स के मुताबिक, मई 2024 में रीस्ट्रक्चरिंग प्रोसेस के लिए लागत में कटौती के एक हिस्से के रूप में गूगल ने अपनी कोर टीम से 200 नौकरियों में कटौती की थी.
