फॉक्सकॉन में ऊंचे पद संभालें भारतीय महिलाएं, सिर्फ असेंबली लाइन में काम न करें- कंपनी चेयरमैन

आईफोन की कॉन्ट्रैक्ट मैन्युफैक्चरर फॉक्सकॉन (Foxconn) चाहती है कि भारत की महिलाएं कंपनी में डिजाइन और दूसरे तकनीकी क्षेत्रों में प्रमुख पदों पर काम करें. कंपनी के एक टॉप अधिकारी ने ये बात कही है.

कंपनी के पास भारत में कुल 48,000 कर्मचारी हैं, नए कर्मचारियों में 25% कर्मी विवाहित महिलाएं हैं.

कंपनी के चेयरमैन यंग लियू ने PTI को दिए एक इंटरव्यू में कहा कि, "हम महिलाओं को सिर्फ असेंबली लाइन में काम करते हुए नहीं देखना चाहते, बल्कि उन्हें डिजाइन, तकनीकी क्षेत्र से जुड़े पदों पर भी काम करते देखना चाहते हैं. हमारे कई कर्मचारियों ने उच्च शिक्षा हासिल की है. हम उन्हें मौका देना चाहते हैं ताकि वो ऊंचे पदों पर काम कर सकें.'

कंपनी ने हाल ही में तमिलनाडु में चेन्नई के पास श्रीपेरुमबुदुर में महिलाओं के लिए रेजिडेंशियल कॉम्पलेक्स का उद्घाटन किया है, जिसका निर्माण स्टेट इंडस्ट्रीज प्रोमोशन कॉरपोरेशन ने किया है, यहां कंपनी की 18,000 महिला कर्मचारी रह सकती है. कंपनी की फैक्ट्री में 70% महिलाएं और 30% पुरुष कर्मचारी हैं.

चीन के बाहर, कंपनी 25,000 करोड़ रुपये के निवेश के साथ कर्नाटक में अपना दूसरा सबसे बड़ा मोबाइल मैन्युफैक्चरिंग प्लांट स्थापित कर रही है. इससे करीब 40,000 रोजगार के मौके बनेंगे.

कंपनी ने हाल ही में अपनी कर्नाटक इकाई में लगभग 1,200 करोड़ रुपये का निवेश किया है, इसके बाद फॉक्सकॉन होन हाई टेक्नोलॉजी इंडिया मेगा डेवलपमेंट में कंपनी का कुल निवेश लगभग 13,800 करोड़ रुपये हो गया है.

लियू ने पिछले हफ्ते कहा था कि, कंपनी बैटरी एनर्जी स्टोरेज सिस्टम यूनिट लगाने के लिए तमिलनाडु सरकार के साथ बातचीत कर रही है जो खासतौर पर इलेक्ट्रिक गाड़ियों के लिए होगा.

इसके अलावा, कंपनी ने देश में सेमीकंडक्टर प्लांट लगाने के लिए एक ज्वाइंट वेंचर बनाया है और कंपनी देश में इलेक्ट्रिक वाहनों (EV) का उत्पादन शुरू करने की प्रक्रिया में है.

लियू ने आगे कहा कि, "फॉक्सकॉन का सूचना और संचार प्रौद्योगिकी क्षेत्र भारत में अभी शुरू हुआ है. हम भारत में 3+3 रणनीति के तहत भविष्य का उद्योग लगाने का भी इंतजार कर रहे हैं."

फॉक्सकॉन ने 3+3 रणनीति के रूप में तीन प्रमुख उद्योगों- इलेक्ट्रिक वाहन, डिजिटल हेल्थ और रोबोटिक्स उद्योगों में कारोबार के विस्तार को प्राथमिकता दी है. इनमें से हर उद्योग में महत्वपूर्ण विकास क्षमता है. वर्तमान में कंपनी के पास क्षेत्रों में बड़ी संख्या में पेटेंट हैं.

हाल ही में समाचार एजेंसी रॉयटर्स ने एक रिपोर्ट जारी की थी जिसमें फॉक्सकॉन इंडिया के पूर्व HR की तरफ से बताया गया था कि, कंपनी आमतौर पर 'सांस्कृतिक मुद्दों' (Cultural Issues) और सामाजिक दबावों (Societal Pressures) के कारण विवाहित महिलाओं को काम पर नहीं रखती है. जिसके बाद कंपनी विवादों में घिर गई थी.

इसपर कंपनी ने PTI को सफाई पेश करते हुए बताया था कि उनकी हायरिंग पॉलिसी में ऐसी कोई शर्त नहीं है कि विवाहित महिला को हायर नहीं किया जाएगा. कंपनी ने बताया कि उसके प्लांट में लगभग 70% महिला कर्मचारी है और उनमें से 25% विवाहित महिलाएं हैं.