बजट 2025 (Budget 2025) मिडिल क्लास के लिए बड़ी राहत लेकर आया है. जिसमें 12 लाख रुपये तक की आय को टैक्स फ्री कर दिया गया है. सरकार के इस कदम का उद्देश्य खर्च को प्रोत्साहित करना और भारतीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाने में मदद करना है. कर्मचारियों के पास अब अपने एनुअल बोनस का इस्तेमाल लॉन्ग टर्म इन्वेस्टमेंट प्लान और अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने का अवसर है.
जो लोग अभी भी अपने खर्च को मैनेज करने के बारे में अनिश्चित हैं, उनके लिए एक सरल और व्यापक रूप से बजटिंग मेथड 50/30/20 रूल है. ये नियम आपकी आय का 50% जरूरतों, 30% इच्छाओं और 20% बचत और निवेश के लिए अलॉट करने का सुझाव देता है.
इस नियम का मॉडिफाइड वर्जन आपके एनुअल बोनस पर भी लागू किया जा सकता है. उदाहरण के लिए कई लोग अपने बोनस का उपयोग अपनी 'इच्छाओं' और 'बचत' लक्ष्यों को पूरा करने के लिए करते हैं. कुछ लोग अपने फंड का इस्तेमाल बचत के लिए 50% तक अलॉट करके करते हैं. जबकि अन्य अपने वित्तीय लक्ष्यों के आधार पर 'इच्छाओं' के लिए 40% आवंटित कर सकते हैं. इस अलावा आय को उचित रूप से स्ट्रक्चर करने के लिए पहले ये समझना जरुरी है कि इसे कहां निवेश करना है.
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ये हैं एनुअल बोनस इस्तेमाल करने के 5 तरीके
1. कर्ज चुकाएं: दिग्गज निवेशक वॉरेन बफेट को कई मौकों पर ये सलाह देते हुए देखा गया है कि लोगों को हर कीमत पर कर्ज से बचना चाहिए. उनका सुझाव है कि आपके पास जो भी कर्ज है, उसे जमा करने के बजाय उसे चुका दें. कर्ज के जाल से निपटने की रणनीति दो तरीकों पर ध्यान केंद्रित करना है. स्नोबॉल (अपने सभी ऋणों में से सबसे छोटे ऋण का भुगतान जितनी जल्दी हो सके करना) और एवलांच मेथड (हाई इंटरेस्ट रेट पर ध्यान केंद्रित करती है). ये मेथड आपको कर्ज भुगतान को प्राथमिकता देने में मदद कर सकती है.
2. इमरजेंसी फंड: हमेशा एक इमरजेंसी लिक्विड फंड रखने की सलाह दी जाती है जो छह महीने तक के खर्चों को कवर कर सके.
3. रिटायरमेंट प्लान: कई फाइनेंशियल एक्सपर्ट रिटायरमेंट कॉर्पस बनाते समय "30 गुना" नियम की सलाह देते हैं. इस नियम के मुताबिक, रिटायरमेंट से पहले आपका रिटायरमेंट कॉर्पस आपके वार्षिक खर्चों का 30 गुना होना चाहिए.
4. डाउन पेमेंट: ये सलाह दी जाती है कि बड़ी खरीदारी करते समय आपको कुल राशि का 20-30% डाउन पेमेंट के रूप में देने की कोशिश करनी चाहिए. आपका वार्षिक बोनस आपके रिटायरमेंट के लिए एक बढ़िया स्रोत हो सकता है.
अपने बच्चे के भविष्य में निवेश करें: पेरेंट्स के लिए वार्षिक बोनस उनके बच्चों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने का एक अच्छा विकल्प हो सकता है. ऐसी कई सरकारी योजनाएं या इक्विटी फंड या बीमा पॉलिसियां हैं जो युवाओं की जरूरतों को पूरा करती हैं. जल्दी शुरू करने का फायदा है कि ये आपके निवेश को बढ़ने और किसी भी बाजार उतार-चढ़ाव का सामना करने के लिए पर्याप्त समय देता है.
